Mon approche
Accompagner sans jamais orienter.
Je ne vous dis pas quoi décider. Je crée les conditions pour que votre propre réponse devienne évidente — celle qui perdure parce qu'elle vous ressemble.
Psycho-coach du sens et de l'identité, certifiée PCC par l'International Coaching Federation, j'accompagne dirigeants, managers et particuliers depuis Lucerne, en visioconférence.
QUI JE SUIS
30 ans à regarder les gens grandir.
J'ai passé près de 30 ans à accompagner dirigeants et salariés dans les domaines de l'organisation, du management, de la communication et des ressources humaines. 30 ans à observer ce qui fait qu'une personne se révèle — ou s'éteint. Ce qui fait qu'une équipe fait corps — ou reste une addition d'individus.
Ce que j'ai observé tout au long de ces 30 ans peut se résumer ainsi : les décisions qui tiennent sont celles qui sont cohérentes avec l'identité de celui qui les prend. Les autres s'effondrent, tôt ou tard, quel que soit le brio du raisonnement qui les a produites.
Le psycho-coaching est né de cette conviction. Il croise le coaching professionnel — orienté objectif, tourné vers le futur — et la psychologie, qui permet de comprendre les mécanismes qui vous freinent. Ce n'est pas une thérapie : nous ne revisitons pas votre passé. Nous ne cherchons pas pourquoi vous n'y arrivez pas, mais comment vous allez faire pour y arriver. C'est un travail sur ce qui, aujourd'hui, vous empêche d'accéder à vos propres ressources, pour atteindre les objectifs qui vous tiennent à cœur.
PCC - ICF
Professional Certified Coach, accréditation obtenue en juin 2026 après 500 heures de coaching validées
CoachingWays
Formation au coaching professionnel, certification RNCP
~30 ans
En organisation, management, communication et ressources humaines
Suisse
Basée à Lucerne — accompagnement à distance, où que vous soyez
MES VALEURS
3 valeurs qui n'en font qu'une.
Solidarité, autonomie et bienveillance ne se juxtaposent pas : elles se recoupent. Là où les trois se rencontrent, se trouve ce qui fonde ma pratique : l'universalisme.
Cadre de référence
D'où je travaille.
Le psycho-coaching est une approche qui permet de traiter l'être humain dans sa globalité : il fait passer d'un coaching de l'action et du faire à un coaching de l'être et de la transformation profonde. Il s'appuie sur quatre disciplines complémentaires, réunies pour vous garantir le maximum d'efficacité.
Psychologie jungienne
Jung reste ma référence fondamentale. L'individuation — devenir qui l'on est vraiment, en se dégageant des rôles hérités — décrit exactement ce vers quoi tend chaque accompagnement.
Psychologie positive
Elle déplace l'attention du problème vers la ressource. On n'atteint pas un objectif en se focalisant sur ce qui ne va pas : on l'atteint en mobilisant ce qui fonctionne déjà.
Approche centrée sur la personne
De Carl Rogers, je retiens un principe non négociable : vous détenez déjà vos réponses. Mon rôle n'est pas de vous les fournir, mais de créer un climat d'écoute et de confiance qui vous permet d'y accéder par vous-même.
Communication non violente
La CNV me permet de vous parler vrai, avec une authenticité absolue, sans jamais abîmer la relation. Je peux ainsi nommer vos blocages en douceur, tout en garantissant la confiance et la sécurité psychologique nécessaires à votre transformation.
« Quand une situation intérieure n'est pas rendue consciente, elle se manifeste à l'extérieur, comme un destin. »
— C.G. Jung
Ma posture
3 appuis dans la relation.
Ce qui me caractérise particulièrement, séance après séance.
Mon ouverture à l'autre
Je vous accueille, vous et votre situation, sans grille de lecture préétablie. Ce que vous apportez en séance n'a pas à entrer dans une catégorie pour être entendu.
Ma bienveillance sans complaisance
Mon rôle est de vous accompagner dans l'identification de vos pièges psychologiques, ces bénéfices secondaires qui vous maintiennent là où vous êtes. Sans franchise, on n'en sort pas : la complaisance rassure, mais laisse le problème intact.
Ma capacité à vous reconnecter à votre potentiel
Mon travail consiste à rendre accessibles des ressources que vous possédez déjà, mais dont vous n'avez pas toujours conscience — parce qu'une croyance limitante, une loyauté invisible ou une projection vous en empêche.
En pratique
Comment se déroule un accompagnement.
Toutes les séances ont lieu en visioconférence. Dès notre premier échange, nous clarifions ensemble les modalités de l'accompagnement : confidentialité, objectif, durée.
01
L'entretien découverte
30 minutes offertes et sans engagement. Nous faisons connaissance et vérifions ensemble que le coaching est la bonne réponse à votre besoin.
02
L'objectif
Nous définissons ensemble un objectif concret et mesurable, avec une échéance claire, pour savoir précisément quand vous l'aurez atteint.
03
Les séances
Nous choisissons une durée de parcours adaptée à votre objectif, de la séance unique à un accompagnement de douze séances, avec un rythme régulier.
04
La clôture
Nous faisons le bilan des objectifs atteints et reconnaissons le chemin parcouru, puis nous préparons l'après-coaching pour que vos progrès vous appartiennent durablement.