PROFESSIONNELS
Développer un leadership authentique.
Clarifier votre vision, renforcer votre posture, piloter une phase de croissance ou de transformation. Un accompagnement individuel pour éclairer les décisions qui engagent votre entreprise autant que vous-même.
Ce que nous pouvons explorer ensemble
4 axes potentiels de travail.
Ces objectifs reviennent souvent chez les dirigeants que j'accompagne. Quel que soit le vôtre, je mettrai tout en œuvre pour vous permettre de l'atteindre.
Clarifier votre vision et votre projet d'entreprise
Traduire votre projet en une vision stratégique capable de fédérer et de guider vos équipes.
Élaborer une culture d'entreprise cohérente avec vos valeurs
Incarner vos principes fondateurs pour garantir une cohérence absolue entre le discours affiché et les pratiques quotidiennes.
Renforcer votre posture de dirigeant
Asseoir votre légitimité et manager avec authenticité pour décider, arbitrer et trancher en restant fidèle à vos convictions.
Accompagner les transformations et les phases de croissance
Piloter les périodes de transition et d'évolution avec sérénité pour faire grandir votre structure tout en préservant l'ADN du projet initial.
Pour qui
Ceux qui portent les responsabilités.
Près de 30 ans en organisation, management, communication et ressources humaines : j'ai vu à quel point les décisions d'un dirigeant peuvent être déterminantes pour sa qualité de vie au travail et celle de ses équipes.
L'entretien découverte
30 minutes offertes et sans engagement. Nous faisons connaissance et vérifions ensemble que le coaching est la bonne réponse à votre besoin.
L'objectif
Nous définissons ensemble un objectif concret et mesurable, avec une échéance claire, pour savoir précisément quand vous l'aurez atteint.
Les séances
Nous choisissons une durée de parcours adaptée à votre objectif, de la séance unique à un accompagnement de douze séances, avec un rythme régulier.
En pratique
Comment se déroule un accompagnement.
Toutes les séances ont lieu en visioconférence. Dès notre premier échange, nous clarifions ensemble les modalités de l'accompagnement : confidentialité, objectif, durée.
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L'entretien découverte
30 minutes offertes et sans engagement. Nous faisons connaissance et vérifions ensemble que le coaching est la bonne réponse à votre besoin.
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L'objectif
Nous définissons ensemble un objectif concret et mesurable, avec une échéance claire, pour savoir précisément quand vous l'aurez atteint.
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Les séances
Nous choisissons une durée de parcours adaptée à votre objectif, de la séance unique à un accompagnement de douze séances, avec un rythme régulier.
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La clôture
Nous faisons le bilan des objectifs atteints et reconnaissons le chemin parcouru, puis nous préparons l'après-coaching pour que vos progrès vous appartiennent durablement.
Tarifs
Chaque accompagnement fait l'objet d'un devis personnalisé.
Le volume et la fréquence des séances se déterminent en fonction de votre situation de départ et de l'objectif à atteindre. C'est cette personnalisation qui donne tout son sens au devis établi après notre premier échange.
Votre objectif
Ce que vous voulez avoir obtenu à la fin de l'accompagnement détermine le volume de séances nécessaires.
La durée et le rythme
Vous choisissez la durée de l'accompagnement et la fréquence des séances, même si je recommande de rapprocher les premières séances pour installer une vraie dynamique de transformation.
Le cadre de la prestation
Selon que l'accompagnement est engagé à titre personnel ou porté par votre entreprise, les modalités diffèrent.
Un devis établi après notre premier échange
Le premier échange de 30 mn est offert et sans engagement. Il me permet de comprendre votre situation, votre problématique et votre objectif — et vous permet de vérifier que mon approche peut vous convenir. Je vous transmets ensuite un devis qui tient compte de ce que nous aurons clarifié ensemble.